Какие права у сотрудника, если работодатель требует письменное согласие на освидетельствование на алкоголь и медицинское вмешательство, а также передачу личных данных?
Вопрос №16507347
из г. Москва
опубликован 02.11.2019, 21:33
опубликован 02.11.2019, 21:33
Работодатель, требует от сотрудников дать письменное согласие на проведение освидетельствования на алкоголь. Требует *авансом* подписать согласие на мед вмешательство, и на передачу личных данных третьему лицу. Законно ли это? Вправе ли сотрудник отказаться от подписания этих документов?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы в праве отказаться, тк этот вопрос в законе полностью не урегулирован, исключение, если Ваша работа связана с жизнью других людей.
02.11.2019, 21:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 17 минут
На какие статьи Закона, Я могу сослаться, отказываясь подписывать предлагаемые работодателем документы?
05.11.2019, 14:45
Можете просто отказаться. Давать ссылки на статьи закона не обязаны.
05.11.2019, 14:45
Работодатель намекает на разрыв трудового договора. В противном случае.
05.11.2019, 14:48
Должен быть приказ на этот счёт.
05.11.2019, 14:57
Андрей, нахождение на работе в нетрезвом состоянии - это прямое основание для увольнения "по статье".
В этой связи Ваши отказы Вам особо не помогут... при случае...
05.11.2019, 15:27
В том то и дело, что *случаи* исключены абсолютно. Заставляют всех подписать все эти разрешения *авансом*, что бы лежали. А там и согласие на передачу личных данных... и согласие на мед вмешательство...
05.11.2019, 19:21
Андрей, видите ли, эти все согласия являются, по сути, формальностью. Например, работодатель в силу закона должен взять от Вас копию паспорта, диплома, трудовую книжку, без этого нельзя устроиться на работу, дадите Вы согласие на обработку персональных данных, не дадите, какая разница. Передача данных - пожалуйста, работодатель сдает отчетность о работниках, опять-таки в силу закона. Он не может ее не сдавать о Вас, хотите ли Вы этого или нет и соглашаетесь на это или нет. А там Ваши персональные данные. И т.д. и т.п.
Поэтому спор о такого рода формальных вещах, на мой взгляд, не имеет смысла.
Тем более Вы ведете речь о том, что "такие случаи" исключены полностью.
Это знаете, все равно, что с Вас попросят письменное согласие на прилет инопланетян на Землю. И не прилетят. А даже если прилетят, Вас все равно не спросят.
06.11.2019, 00:17
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требование работодателя - подтверждение сим-карты через личный кабинет госуслуг и передача личных данных третьим
Требования работодателя по письменному согласию на обработку персональных данных - важные моменты и возможные решения
Кто имеет право на получение медицинского освидетельствования на наличие алкоголя в крови водителей?
На предприятии требуют подписать бумагу о согласии передачи личных данных третьим лицам. Законно ли это?
Требования работодателя о предоставлении личных данных при устройстве на работу - вопросы правомерности
Может ли военнослужащий отказаться от операции и сослаться на приказ Минздрава РФ?
Пункт передачи персональных данных третьим лицам - значение и возможность отказа от подписи
Медосмотр на алкоголь по требованию работодателя - законное условие трудового договора для сотрудников склада?
Сотрудник полиции рассказал о моих личных данных третьему лицу это разрешено?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут