Обязан ли ученик ДШИ выполнять приказ директора о 8-часовом рабочем дне без риска последствий?
Вопрос №16507714
из г. Курск
опубликован 03.11.2019, 00:48
опубликован 03.11.2019, 00:48
Директор ДШИ издал приказ обязывающий роботать по 8 часов в день, у меня часовая нагрузка 36 часов, могу ли я не выполнять приказ без последствий?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неизвестно. Зависит от режима чета рабочего времени. Если суммированный - без последствий можете не выполнять, когда период по рабочему времени закроется.
03.11.2019, 05:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос нагрузки завуча в ДШИ - можно ли преподавать на полную ставку при ограничении учредителя?
Директор школы - легально ли получать стимулирующие выплаты за педагогическую работу?
Вынужденная работа в выходной день без оплаты - правомерность действий директора и способы отказаться от работы
Нагрузка преподавателей фортепиано ДШИ в летнее время и права работника - сколько часов они должны проводить на работе?
Сколько часов педагогической нагрузки может иметь директор ДШИ?
Сколько часов педагогической нагрузки может иметь директор ДШИ? Я имею ставку - 18 часов.
У меня 28 часов нагрузки может ли директор без моего согласия сократить нагрузку.
Работник отказался выполнять методическую работу - как действовать директору и что делать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут