Нарушение законодательства - сестре отказано в восстановлении на работу перед выходом на пенсию

Вопрос №16519057 из г. Нальчик
опубликован 05.11.2019, 22:18

Хочу спросить еще раз: моя сестра работала с 2017 года кочегаром в детсаду каждый сезон. В декабре этого года в 55 лет и 6 месяцев по нынешнему законодательству, должна выйти на пенсию. Но в очередной раз, с 15 октября восстановить должны были на эту работу, так как была освобождена 15 апреля в связи с окончанием отопительного сезон. Сестра не написала заявление о приеме на работу до 15 октября и заведующая детсада не спросив ее ничего, а на ее место устроила другого человека (своего мужа). А когда сестра пошла с заявлением к заведующей 30 октября, чтобы она взяла ее на ту же работу для продолжения стажа до выхода на пенсию, заведующая не приняла у нее заявление и сказала что уже поздно, что она оформила своего мужа. Она поступила правильно, имела права заявление у сестры не принять в пред пенсионный возраст? И сестра не имеет права устроиться на свое место и какое у нее теперь право, что ей лучше сейчас делать, пока не выйдет на пенсию? Буду признательна, если мне ответите, потому что хочу по закону все сделать. Спасибо всем заранее...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Олейникова Татьяна Владимировна

Адвокат Прохладный, стаж 28 лет

4.8 127 отзывов

Уважаемая Сакинат Магомедовна.

За необоснованное увольнение трудящегося предпенсионера предусмотрена уголовная ответственность для работодателя (ст. 144.1 УК РФ). Нужно направить заведующему детского сада письменный запрос о причинах отказа. На письменный ответ работодателю даётся семь дней (ст.64 ТК РФ).

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

Если эти причины будут неубедительны нужно обращаться в суд, для обжалования отказа в заключении трудового договора, как можно скорее.

06.11.2019, 00:05

Спасибо огромное за ответ и выделенное мне время.Всех благ Вам.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Омарова Сакинат Магомедовна

Автор вопроса

1 отзыв

Если сестра заявление подала 30 октября, но а отопительный сезон начинается с 15 октября, то это меняет что-то?И кажется у них с сестрой был договор в прошлый сезон до 15 апреля и она это объяснила сестре при составлении договора, что так нужно так как сезонная работа. И это меняет ситуацию? Сестра хотя ей и летом говорила-пока не выйдет на пенсию, она хочет работать, но а вот с заявлением немного опоздала.

06.11.2019, 01:04

Спросить юриста