Проблемы с получением зарплаты и недобросовестность работодателя - что делать?
опубликован 06.11.2019, 05:47
Устроилась на работу с 23.10.2019 г. Вся организация получает зп 15 и 30 числа. Договор я смогла забрать у заведующей только 01.11.2019 г. Все ей некогда было. А вот с приказом меня никто не ознакомил. В этом договоре указано, зарплата 5 и 20 число. Поинтересовалась у заведующей, почему так, и когда мне ждать зарплату за дни октября, на что она ответила: "Что вам там за 3 дня платить, вот 5 числа аванс получишь"... Во-первых, там не 3 рабочих дня, а 7. И, естественно, никто мне 5 числа никакой аванс не дал. Уж почему 5 числа АВАНС, (я знаю, что сейчас такого понятия как аванс нет.) не понятно, зато понятно, что вся организация получила зп за октябрь 31 октября... А когда я спросила, почему вся организация получила зп 31 числа, мне ответила заведующая, что задержали им просто. Явно она мне какую-то чушь говорит. Как поступить?
Наталья, я так понимаю по названию руководителя, это какая-то государственная организация. Там часто бывают такого рода нестыковки, но это не значит, что деньги не платят. Всем платят и Вам заплатят, тем более трудовой договор подписан. Если не хотите искать себе лишние проблемы, просто дождитесь 15-го числа, думаю Вы получите все свои деньги начиная с 23.10 вместе со всеми. Далее, думаю, будете получать 15-го и 30-го, тоже как все. Может быть, 16-го и 31-го, если у них задерживают на день.
Если Вам будут советовать писать "100500" жалоб во все возможные и невозможные органы, я лично не сторонник такого рода действий без существенной проблемы. Существенной проблемы, как мне кажется, нет. "бурю в стакане воды" поднимать не стоит.
Второй вопрос, если не заплатят и второй раз, тогда очевидно будет что именно Вам платить не собираются, тогда да, надо будет жаловаться в трудовую инспекцию и/ или обращаться с иском в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 47 минут
Авансом называют ту часть заработной платы, которую работник получает за первую половину своего рабочего месяца.
В действующем ТК РФ не установлен конкретный размер выплаты, который должен получать работник за первую половину месяца.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?
Проблемы с выплатами и удержаниями заработной платы в продуктовом магазине - куда обратиться и что делать?
Нарушение прав работника - работодатель не выплатил аванс за октябрь до 25 числа
Невыплата заработной платы и принуждение к увольнению - Что делать?
Задержка выплаты аванса в компании - как поступить, когда права работника нарушены
Сроки перечисления алиментов - следующий месяц или 3 рабочих дня?
Нарушение сроков выплаты аванса - что делать и на что жить?
