Работодатель всё время старается поделить отпуск пополам. Имею ли я право взять отпуск полностью?
Вопрос №16519821
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 06.11.2019, 06:11
опубликован 06.11.2019, 06:11
Работодатель всё время старается поделить отпуск пополам. Имею ли я право взять отпуск полностью?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вообще деление отпуска на части ст 125 тК РФ возможно только с вашего согласия Если вы согласие на деление не даете, то вам обязаны предоставить полностью отпуск.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
06.11.2019, 06:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо! И ответили быстро!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Имеете полное право взять отпуск полностью по истечении 6 ти месяцев работы.
06.11.2019, 06:20
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Крылов А.А.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеют ли право работодатель отпуск делить пополам?
Как доказать работодателю необходимость взять отпуск перед декретным отпуском полностью, не разбивая его на две части.
Взятие отпуска за свой счет при военнослужащем супруге - право на отказ работодателя
Вопросы о декретном отпуске и праве на полный отпуск
Я отгуляла очередной отпуск полностью в 2012 году со 2 июля по 12 августа.
имеют ли право работодатели районной больницы поделить отпуск на 2 части (отпуск составляет 42 дня)
Право на отпуск без содержания после декретного отпуска - возможно ли и чем грозит работодателю.
Вопрос о возможности взятия полного отпуска перед декретом педагогическим работником
Возможно ли взять отпуск полностью за один раз, если работодатель требует двух разных отпусков в год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут