Требуется консультация - Правомерны ли действия администрации, отказывающей в предоставлении учебного отпуска студентке, работающей в другой сфере?
опубликован 06.11.2019, 10:51
Требуется консультация! Моя дочь получает первое высшее образование заочно на юридическом факультете. Работает в торговле. Скоро сессия, практика и зазита диплома. Предлагают либо уволиться, либо брать без содержания. Она прочитала в законе, что они обязаны ей предоставить учебный отпуск 50 дней на сессию и 4 мес преддипломный, т.к. это ее первое высшее образование. Однако администрация настаивает на том, что она учится самостоятельно и не по профессии где она на данный момент работает, поэтому они ей не обязаны ничего предоставлять. Правомерны ли действия алминистрации?
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Работодатель обязан предоставить учебный отпуск на основании справки вызов. Не имеет значения в данном случае, совпадает ли работа и обучение по специальности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Требовать вы можете только после оплаты.
Так что попросите вежливо, а не требуйте.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Сын учится заочно и работает - проблемы с оплатой образования в техникуме и институте
Могу ли я брать сессию, работая в школе зам. директором по АХЧ?
Дочь хочет перевестись на другой факультет в рамках ВУЗа из-за сложностей с учебой и несданного модуля
Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?
Требование указать первичное высшее образование для оплаты преддипломной сессии в институте - какая цель?
Права заочного студента - оплачиваемый учебный отпуск и проблемы с работодателем
Обязано ли предприятие предоставить работающему студенту отпуск без сохранения заработной платы на время учебной практики?
Может ли муж участник заочного образования получить оплачиваемый отпуск во время сессии и преддипломной практики?
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут