Расчет стоимости командировки - как правильно учесть время на территории РФ и за границей?

А в чем собственно проблема? Трудно умножить суммы на количество дней в РФ и Германии?

С уважением.

Считать надо путем умножения количества дней на сумму, исходя из фактически проведенных дней в РФ и суммы в РФ и фактических дней в Германии и суммы, устанвленной для Германии (ст. 166-168 ТК РФ)

Здравствуйте! Считайте 2 дня по 700 рублей, остальные по 2500 рублей согласно ст.167-168 Трудового кодекса РФ. Итого получается 2*700+7*2500=18900 руб.

1400 руб-за два дня по России и 17500-за командировку по Германии.

К числу расходов, возмещаемых в случае направления работника в командировку, относятся (ч. 1 ст. 168 ТК РФ, абз. 1 п. 11 Положения о служебных командировках):

- расходы на проезд (см. о возмещении расходов на проезд);

- расходы на наем жилого помещения (см. о возмещении расходов на наем помещения);

- суточные (дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства) (см. о выплате суточных);

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (см. о возмещении иных расходов).

При заграничной командировке в числе иных расходов работодатель обязан возместить работнику (п. 23 Положения о служебных командировках):

- расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

- обязательные консульские и аэродромные сборы;

- сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

- расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

- иные обязательные платежи и сборы.

Для оплаты проезда, найма жилья и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), перед отъездом в командировку работодатель обязан выдать работнику аванс (п. 10 Положения о служебных командировках).

Марина!

Так и считать, по количеству дней нахождения в РФ и за границей, по размеру суточных вами приведенной в вопросе. Видно это по билетам, так как командировочные удостоверения отменены., Документы о проживании. Руководствоваться ст. 166-168 ТК РФ.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Всего доброго!