Я вдова. Сыну 7 лет. Может ли организация меня сократить?

Question

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Нет.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).-ч. 1 ст. 264 ТК РФ

В случае незаконного сокращения - иск в суд, срок 1 месяц.

Шарипов Альфат Фанисович · Answer

ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

07.11.2019, 01:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Я вдова. Сыну 7 лет. Может ли организация меня сократить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

В организации планируют сокращение двух рабочих мест. Могут ли меня сократить? Я вдова с ребенком 12 лет.

Могут ли меня сократить, я вдова сыну 17

Я вдова мой сын учится в техникуме ему 18 лет могут ли меня сократить?

Могут ли сократить вдову, имеющую 10-летнего ребенка и мать 80-ти лет. Вдова получает пенсию по потере кормильца. Спасибо.

Может ли вдова оформить дарственную на квартиру внучке при отсутствии связи со взрослым сыном?

Скажите пожалуйста имеет ли право организация в которой я работаю, сократить меня вдову с двумя детьми?

Условия сокращения одинокого отца работника при сокращении организации - что нужно знать

Могут ли меня сократить, если я вдова и имею на иждивении ребенка 10 лет?

Я вдова с ребёнком 10 лет. На работе сокращение штата. Могут ли меня сократить?

Могут ли меня сократить, если я вдова и одна воспитываю ребенка до 14 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59