Условия сокращения одинокого отца работника при сокращении организации - что нужно знать
опубликован 09.06.2016, 09:35
Добрый день! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Имеет ли право директор уволить или сократить педработника во время отпуска и без предупреждения до отпуска?
Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.
Скажите пожалуйста, при сокращении штата в организации можно ли сократить ставку рабочей, матери одиночки, многодетной матери?
Ликвидация точки продаж - законность сокращения женщины в декрете и последствия отказа от подписания приказа
Сокращение штатов в организации - возможные последствия для молодой мать-одиночки
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Права мать-одиночки в период ликвидации организации - возможность увольнения без согласия и продолжительность процесса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут