Понижение оклада беременным работникам - как поступить и имеет ли работодатель такое право?
Вопрос №16529907
из г. Краснодар
опубликован 07.11.2019, 22:35
опубликован 07.11.2019, 22:35
Работодатель не знает что я беременна, я руководитель отдела, но он сейчас отдел расформирован, и у меня нет подчинённых, в связи с этим мне понижают оклад, если я не подпишу соглашение о понижении оклада, есть вероятность что в отместку мне могут не платить % с продаж, а это больше оклада. В трудовом договоре прописано что % платится на усмотрение работодателя. Вопрос как лучше поступить? Молча подписать и бороться? Имеет ли работодатель уменьшать оклад беременным, в связи с изменениями условий труда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Ну вы же сами указываете, что в трудовом договоре указано, что процент от продаж выплачивается на усмотрение работодателя. Работодатель имеет право ПРЕДЛОЖИТЬ Вам изменить условия договора, Вы имеете право как соглашаться и работать дальше, так и не соглашаться с новым условиями и уволится либо по собственному желанию.
А учитывая что Ваш работодатель не знает о вашем положении, ситуация становится немного странной! Что вы хотите требовать от своего начальника, который к Вам относится как к обычному работнику? Уведомьте его о Вашей беременности и разговаривайте уже с этой позиции.
09.11.2019, 21:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерны ли изменения условий трудового договора работнику в декрете и основные мотивы изменений
Изменение условий оплаты труда работников - законность и организационные изменения
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Согласие на изменение оклада без указания премии - допустимо ли это по закону?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
При реорганизации был ликвидирован наш отдел.
Право руководителя ООО на изменение размера должностного оклада в соответствии с трудовым договором
Правомерно ли снижение оклада без объяснения причин и коэффициента к окладу в государственных учреждениях?
Мой вопрос №1411047) либо снизить оклад работникам по своему умотрению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут