Мой вопрос №1411047) либо снизить оклад работникам по своему умотрению?
опубликован 30.09.2011, 18:39
Спасибо за ответ на мой вопрос (№1411047). Только хотел бы дополнить его. Имеет ли работодатель в одностороннем порядке внести изменения в трудовой договор по поводу выплаты зарплаты (Наше предприятие хочет платить зарплату сотрудникам примерно последующей схеме: 50% от оклада, и если в общем по предприятию будет выполнен некий план то и остальные 50% от оклада, то есть - если план не будет выполнен то сотрудники (даже если в их отделе план выполняется) не получат полностью оклад, если какой то другой отдел этот план не выполнит.) см. мой вопрос №1411047) либо снизить оклад работникам по своему умотрению?
Размер, порядок и сроки выплаты заработной платы - существенные условия трудового договора. В одностороннем порядке их изменить невозможно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.
Как изменить оклад работника и внести премию в трудовой договор - советы для работодателя
Какими документами устанавливается наименование структурного подразделения: группа или отдел?
Обязано ли предприятие удовлетворить мою просьбу о получении зарплаты в кассе?
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Возможность отказа работодателя в выплате премиальных и 13-й зарплаты при отсутствии положения о премировании в трудовом договоре
Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Вопрос справедливости - Может ли руководитель предприятия снижать зарплату только выбранным сотрудникам
Перевод на другую техническую работу - правомерность и изменения условий трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут