Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Элла

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 19.03.2019, 12:58

Как внести запись о работе индивидуальным предпринимателем в трудовую книжку с 2010 г. до февраля 2019?

Вопрос №15475926 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.03.2019, 12:58

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Как мне внести запись в трудовую книжку, что я работаю индивидуальным предпринимателем с 2010 г до февраля 2019? В январе 2017 г. я устроилась в ООО Директором. Если не вносить запись по ИП,то будет разрыв в трудовой с 2010 г. до января 2017 Г Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Епифанов Дмитрий Юрьевич

Юрист Рязань, стаж 15 лет

4.8 634 отзыва

Добрый день! Вопрос о том, как и куда именно следует записать деятельность ИП (если не в трудовую книжку) для подсчета стажа, урегулирован законодательством в сфере пенсионного обеспечения. В страховой стаж входит деятельность ИП, следовательно, главным подтверждением факта осуществления трудовой деятельности и соответствующего стажа для индивидуального предпринимателя является свидетельство о государственной регистрации статуса предпринимателя в налоговом органе.

19.03.2019, 13:09

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Элла

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос не в том как подтвердить стаж? А в том, что будет указа или не указано в трудовой за период пока я являлась ИП? Ничего не указывать. Тогда в трудовой последняя запись декабрь 2009 года, а дальше январь 2017? (назначена га должность директора). Такой разрвыв в трудовой должен быть?

19.03.2019, 13:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Будучи ИП, вы уплачивали страховые взносы в ПФР и ФФОМС.

Факт совершения этих платежей и будет подтверждением вашего стажа для пенсионного фонда.

Отсутствие записи в трудовой книжке не означает отсутствия трудового стажа.

Чтобы развеять свои сомнения, можете проконсультироваться на этот счёт в своём пенсионном фонде.

19.03.2019, 13:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Элла

Автор вопроса

0 отзывов

Я не четко формулирую вопрос? Почему мне все про стаж говорят. Меня интересует ТРУДОВАЯ книжка. Там будет предыдущая запись декабрь 2009 г (уволен из ООО) и крайняя февраль 2017 г (принят) .Правильно я понимаю?

19.03.2019, 15:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Правильно понимаете.

Так и будет. Нет необходимости вносить в трудовую книжку какие-либо записи о периоде, когда Вы были ИП.

Такой перерыв будет говорить только о том, что в указанный период вы не работали как наёмный работник.

В статье 66 ТК РФ "Трудовая книжка" говорится только о работнике. Будучи ИП, вы работником не являетесь, напротив, являетесь работодателем, реальным или потенциальным.

19.03.2019, 15:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста