Нужно ли повторно проходить санминимум при устройстве в другую организацию?

Вопрос №16531988 из г. Красноярск
опубликован 08.11.2019, 12:33
В июле 2019 года я прошла санминимум в должности УЧИТЕЛЬ, о чем есть отметка и печать в медицинской книжке. В ноябре этого же года я устраиваюсь в другое образовательное учреждение в должности УЧИТЕЛЬ. Нужно ли мне проходить санминимум заново, если срок аттестации заканчивается в июле 2021 года?
Читать ответы (17)
Лучший ответ
Рекомендуется

То, что называете "санминимумом" (жаргонное обозначение), в действительности является санитарно-гигиеническим обучением.

Порядок проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утвержден Приказом Минздрава РФ № 229 от 29.06.2000 г. «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций»

Взаимосвязанные нормы п.1 Порядка позволяют заключить, что санитарно-гигиеническое обучение проводится для впервые принимаемых на работу, а далее-1 раз в 2 года.

Поэтому вам не нужно проходить обучение при поступлении на работу в другое учреждение образования, если не истек двухгодичный период со времени предыдущей аттестации по итогам обучения.

08.11.2019, 12:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

10 юристов дали 15 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Не нужно проходить заново, так как Вы прошли санминимум июле 2019 года и этот санминимум является действующим

Тем более Вы устраиваетесь на ту же должность учителя., пусть и в другое образовательное учреждение

П. 5 ст. 34 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302 н, ст. 23 Федерального закона «О качестве и безопасности пищевых продуктов», Приказ Роспотребнадзора N 402 от 20 мая 2005 г. «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»

08.11.2019, 12:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Нет, не требуется прохождение санминимума повторно. Санминимум проходится 1 раз в два года.

Приказ Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. N 229

"О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций"

1. Профессиональная гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью:

- для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников - ежегодно, исходя из того, что данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения;

-для остальных категорий работников - 1 раз в 2 года.

08.11.2019, 12:40
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Исходя из ниже приведенной Инструкции для вашей должности учитель санминимум вы должны проходить один раз в два года Эти два года у вас не истекли поэтому не нужно в 2019 году еще раз вам проходить санминимум

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 29.06.2000 N 229

ИНСТРУКЦИЯ

о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения

Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Профессиональная гигиеническая подготовка осуществляется по дифференцированным программам и методическим материалам, утвержденным Департаментом Государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства здравоохранения Российской Федерации.

1. Профессиональная гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью:

- для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана, с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников - ежегодно, исходя из того, что данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения;

- для остальных категорий работников - 1 раз в 2 года.

08.11.2019, 12:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!

К сожалению, нужно проходить санминимум, поскольку по смыслу ст.69 ТК РФ медицинский осмотр необходимо проходить в обязательном порядке при заключении трудового договора. В принципе, если в заключении не указано наименование предыдущего работодателя, ,а новое рабочее место идентично старому рабочему месту, то прикрыв глаза, работодатель может принять, но не факт.

08.11.2019, 12:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Добрый день.

Вы устраиваетесь в другое учреждение, поэтому прохождение предварительного медосмотра и санминимума обязательно, статьи 69 и 212 ТК РФ. Это обычная процедура в целях соблюдения требований и условий охраны труда.

08.11.2019, 12:59

Периодичность прохождения санитарного минимума согласно п. 1 Инструкции, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения

Российской Федерации от 29.06.2000 N 229 составляет один раз в два года, при этом первый раз работник должен его пройти при приеме на работу. Таким образом, проходить санминимум Вы не должны, т.к с последнего прохождения не прошло два года.

08.11.2019, 13:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Здравствуйте Елена

Вам нет необходимости проходить заново санминимум так как он проводится 1 раз в год

Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)

1 раз в год

Дерматовенеролог

Оториноларинголог

Стоматолог

*Инфекционист

Рентгенография грудной клетки

Исследование крови на сифилис

Мазки на гонорею при поступлении на работу

Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские

III. Порядок проведения периодических осмотров

15. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

16. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.

17. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

18. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка.

08.11.2019, 13:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в обязательном порядке придётся его проходить! Если бы вы устраивались переводом, тогда ваш ранее пройденный санминимум подошёл, но не в данном случае. Читайте в том числе и локальные (внутренние) НПА работодателя, которыми (Колдоговор и иные) предусмотрено прохождение и подтверждение санминимума. А также, Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 189 г. Москва "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях""

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

08.11.2019, 14:18

Правомерны ли действия администрации, если настоятельно требуют повторное прохождение санминимума?

08.11.2019, 12:51

Нет, требования не правомерны.

Представители администрации мыслят нелогично, поэтому допускают ошибки в понимании и толковании нормативного акта.

08.11.2019, 12:57

Санминимум проходить надо 1 раз в 2 года. В этом году Вы уже прошли санминимум. Поэтому требование незаконно. Ссылайтесь на Приказ Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. N 229

"О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций"

08.11.2019, 12:58

Действия администрации не правомерны. Вам необходимо проходить санминимум 1 раз в 2 года.

08.11.2019, 13:01

Согласно Приказу Минздрава РФ от 29.06.2000 N 229 исключений на счет ранее пройденной подготовки не содержится. Она проводится при приеме на работу. Требования работодателя абсолютно законные.

08.11.2019, 13:05

Действия администрации неправомерны в частности требования повторного прохождения медосмотра так как он проводится 1 раз в год и вы уже его прошли

Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ согласно

Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские.

08.11.2019, 13:14

---не слушайте местных сказочников, требования администрации учебного заведения, ЗАКОННЫ. см. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. N 189 г. Москва "Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях""

08.11.2019, 14:20

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 450 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 554 отзывa
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 756 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 799 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6 44 326 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5 6 381 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 470 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8 33 597 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.5 4 276 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9 36 062 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5 4 010 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5 6 926 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 300 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 102 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5 68 143 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Остров
Самохин А.В.
5 2 021 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5 9 988 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5 46 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских