Уволен по статье 81 п 6 а ТК. РФ после опозданий на вахту - законные действия работодателя или нарушение прав работника?

Вопрос №1653495 из г. Благовещенск
опубликован 06.04.2012, 14:25

Работаю вахтовым методом прибыл к месту работы с опозданием на вахту всё время опоздания за исключением 3 дней подтверждено больничными листами по прибытии был допущен к работе на протяжении 3 дней работал расписывался во всех журналах на 4 день был уволен по статье 81 п 6 а ТК. РФ. Слышал о том что если был допущен к работе более чем на 3 часа то увольнение по статье не законно. Законы ли действия работодателя и если нет на какую статью можно опереться при защите своих прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22501 отзыв

Уважаемый Виталий !

К сожалению то, что Вы слышали по поводу допуска после прогула к работе хоть на 10 дней, но не более месяца со дня последнего прогула, это конечно необоснованные

ничем "слухи"...

Вам нужна экстренная юридическая помощь юриста или адвоката, которому Вы сообщите полную информацию по своему трудовому вопросу, а также покажете те копии документов, которые у Вас имется (копия приказа об увольнении, письменные Ваш объяснеия, письменные требования работодателя о предоставлении от Вас объяснений и т.д.).

Так что действуйте, пока еще есть у вас время до вынесения судом решения по вашему иску. Возможно работодатель при увольнении Вас по указанному основанию допустил ОШИБКУ или серъезные ошибки.

Удачи Вам.

06.04.2012, 14:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация