Законно ли работать по графику ночь-ночь, отсыпной-выходной, и опять ночь ночь, при 12 часовом графике.
опубликован 09.11.2019, 04:58
Законно ли работать по графику ночь-ночь, отсыпной-выходной, и опять ночь ночь, при 12 часовом графике.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Законно ли для женщины с ребенком работать по графику день, ночь и отсыпной в СИЗО?
Работа при сменном, 12 часовом графике, 2 дня день, 1 ночь 10 часов, отсыпной, выходной. Законно ли это?
Положен ли отгул раз в месяц при 12-часовом рабочем дне, если работать по графику: день, ночь, отсыпной, выходной?
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Какие дни являются праздничными в январе при 11-ти часовом графике? День-ночь-отсыпной-выходной.
Изменение сменного графика без письменного приказа - возможность игнорирования устного указания работодателя
Работаю в 12 часовом графике, день ночь, отсыпной, выходной почему в этом графике нет сокращенных смен?
Как грамотно отказаться от сменного графика работы воспитателем в доме ребенка и перейти на работу на ставку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут