Предприятие ликвидируется, обязан ли работодатель выплачивать компенсацию при сокращении, в каком размере и в какой срок?
опубликован 09.11.2019, 07:20
Да, работодатель обязан выплатить выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
После того как вы ознакомитесь с приказом о сокращении и распишетесь во всех бумагах, что уведомлены и согласны, можете начинать искать другую работу.
Тот день, который указан в документах как день увольнения, станет вашим последним рабочим днем на данном месте работы. Если ваше сокращение – это инициатива работодателя, он должен выплатить вам:
- выходное пособие;
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск;
- иные финансовые задолженности (заработную плату, премии и т.д.)
Денежная компенсация должна быть выдана увольняемому сотрудники не позднее, чем в день увольнения. Заработная плата за последний рабочий месяц выдается за день до официального сокращения.
Выходное пособие сотрудник будет получать в течение двух месяцев, при условии, что он за это время еще не устроится официально на работу.
Если вы в течение периода, когда получали выходное пособие, уже нашли себе работу, но при этом не зарегистрированы на ней официально, т.е. получаете зарплату в конверте, права на выходное пособие вы не теряете.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
При банкротстве предприятия, обязан ли работодатель выплачивать компенсацию и в каком размере?
Должно ли предприятие выплачивать среднюю з/п после объявления о банкротстве?
Вопросы сокращения штатных единиц - сроки уведомления и компенсация для работников
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
У меня вопрос: при сокращении работающего пенсионера должено ли предприятие выплатить ему выходное пособие
Вопросы о компенсации при сокращении работника и условиях выплаты выходного пособия
Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить?
Условия компенсации при сокращении на Крайнем Севере - продолжительность и размер выплаты
В какие сроки центр занятости выплачивает пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут