Условия компенсации при сокращении на Крайнем Севере - продолжительность и размер выплаты
опубликован 14.04.2014, 17:42
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северобайкальск
Похожие вопросы
Выплата компенсации работнику при сокращении должности по собственному желанию - сроки и обязательства работодателя
Работодатель потребовал от всех работников написать заявления о том, что работник не против сокращения.
Вопросы о сокращении работника - выплата компенсации, доступ к штатному расписанию и информация о сокращении
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Порядок сокращения и выплаты при увольнении в связи с ликвидацией предприятия для родителей маленьких детей
Возможно ли сохранить выплаты и льготы при сокращении на пенсии в ОАО РЖД?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут