Я устроилась на работу 12 июля, испытательный срок 3 месяца, закончился 12 октября, за октябрь у меня должна быть премия?
опубликован 09.11.2019, 08:17
Премия уволенному сотруднику должна быть выплачена в подавляющем большинстве случаев. Невыплата премии должна быть зафиксирована в локальных актах организации, касающихся трудовых отношений, иначе вероятны судебные споры с бывшим сотрудником, не в пользу организации.
Ошибки, допущенные в сторону завышения выплат уволенному, можно исправить за счет бывшего сотрудника, только если они имеют характер арифметических, в судебном порядке.
Квартальные и годовые премии облагаются НДФЛ, страховыми взносами и включаются в расчет по налогу на прибыль, только если они прописаны в ЛНА.
Проводки, отражающие премиальные выплаты, делаются по аналогии с учетом заработной платы.
При увольнение Вам должны были выплатить заработную плату, компенсацию за отпуск, и зарплату за 12 октябрьских дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Следует ли считать, что у меня закончился испытательный срок с 1 октября 2006 г., если у меня ребенку 5 месяцев?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Права работодателя по проверке больничного листа и увольнению после окончания испытательного срока
Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Право на премии в качестве нового судебного пристава - вопросы и неопределенность
Вправе ли работодатель уменьшить премию и оклад после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Неправильно начислена компенсация за отпуск - бухгалтер считает с октября, а не с даты начала работы. Правомерно ли это?
Вопрос о выплате премиальной части после окончания испытательного срока - изменения или ожидания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут