Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вопросы отпуска и денежных средств для человека с инвалидностью, находящегося на больничном

Вопрос №16535623 из г. Брянск
опубликован 09.11.2019, 10:24

В 2108 и 2019 году я пробыла на больничных листах с перерывами. В декабре 2018 года мне дали 3 гр.инвалидности, но у меня проблемы с суставами и я не могу теперь вообще выйти на работу. Положен ли мне отпуск за 2018 и 2019 года? Без содержания по инвалидности я уже использовала. И будут ли мне какие-нибудь денежные средства?120 дней больничных у меня оплачивались. Спасибо.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чекрыгин Денис Геннадиевич

Юрист Липецк, стаж 8 лет

4.6 161 отзыв

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Если Вы были на больничном во время очередного отпуска по графику, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. В соответствии со ст. 124 ТК РФ:

09.11.2019, 10:54

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24644 отзывa

Здравствуйте.

Если Вы не использовали ежегодный отпуск за эти годы, то Вы вправе их использовать в удобное для Вас время либо в случае увольнения получить компенсацию.

09.11.2019, 10:55

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Чекрыгин Денис Геннадиевич

Юрист из города Липецк, стаж 8 лет

4.6 161 отзыв

С этим вопросом вы идете к бухгалтеру и он вам все вычитывает.

09.11.2019, 11:00

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24644 отзывa

Отпускные рассчитываются с учётом количества неиспользованных дней по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.

09.11.2019, 11:17

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

4.4 35 отзывов

А сколько вообще бывает компенсация, если зарплата у меня была 7 000 р.

09.11.2019, 10:58

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

4.4 35 отзывов

У меня 28 дней неиспользованных. Значит зарплату надо умножить на 28 дней что ли?

09.11.2019, 11:22

Спросить юриста

Чекрыгин Денис Геннадиевич

Юрист из города Липецк, стаж 8 лет

4.6 161 отзыв

Во первых компенсацию за не отгулянный отпуск вы получите в случаи увольнения по своей инициативе, а расчет таков -

Продолжительность отпуска работника составляет 28 дней. Работник увольняется по собственному желанию, отработав в текущем рабочем году 8 месяцев. Число причитающихся ему дней отпуска составит 28 дн. x 8 мес. : 12 мес. = 18,67 дня.

Проще вам будет узнать в бухгалтерии.

09.11.2019, 11:26

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24644 отзывa

Нет, речь идёт о среднем заработке за 12 месяцев. Нужно сначала посчитать Вашу среднюю заработную плату в день, а затем уже умножить на количество дней отпуска. Все расчеты определены в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N922.

09.11.2019, 11:29

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

4.4 35 отзывов

Только одно не понятно-я то уже как два года на больничных и не работаю-как же пойдёт рассчёт?и ещё если можно-как лучше уволиться-по собственному или как? чтобы было выгоднее для себя? Уж простите за вопросы.

09.11.2019, 12:10

Спросить юриста