Оплата рабочего дня на праздничный 4 ноября при графике работы 2/2 - соответствие ТК 153 и возможность ссылки на документацию

Вопрос №16536221 из г. Якутск
опубликован 09.11.2019, 13:25

График работы 2/2. З/плата состоит из оклада и премии. Рабочий лент выпал на праздничный 4 ноября. Как должны оплатить? На предприятии сказали как обычный день. Верно это или нет? Если да то на какие документы можно сослаться? Статья ТК 153. А подпункты какие? Сказали покажите ле это отражено. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвиненко Анастасия Александровна

Юрист Москва

4.7 614 отзывов

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Это цитата из ТК РФ - абзац третий статьи 153.

Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). (абзац пятый той же статьи).

09.11.2019, 13:41

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 15 минут

Похожие темы:
Оклад и премия
График работы
Оклад премия

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация