Увольнение за нарушение техники безопасности и санитарных требований
опубликован 09.11.2019, 13:44
Как работодатель может уволить сотрудника за нарушение техники безопасности и санитарных требований?
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Может ли меня наказать работодатель за нарушение техники безопасности которую он придумал сам.
Может ли работодатель уволить сотрудника за нарушение трудовой дисциплины
Вопросы увольнения во время карантина - удаленная работа и дисциплинарные проступки.
Может ли работодатель уволить сотрудника за поиск другой работы без уведомления?
Может ли работодатель лишить премии токаря на 100% .а соответственно с этим 13 з/п за нарушение техники безопасности токарем?
За нарушение правил техники безопасности работодатель увольняет, и требует оплатить штраф 100 000 рублей. Как быть?
Какова законность его действий
Может ли работодатель удерживать премию за нарушение ПДД на федеральной трассе, замеченное сотрудником безопасности движения
Законность требования работодателя к сотруднику о регистрации на сайте Госуслуги и возможная ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут