Отказ оплатить переработку - правомерен или нет?
опубликован 10.11.2019, 16:33
Петров по распоряжению работодателя привлекался к работе за пределами рабочего времени в течении месяца 2 раз из 22 рабочих дней. В конце месяца Петров обратился к руководству учреждения с требованием оплатить переработку. На свое требование Петров получил отказ, мотивированный тем, что трудовым договором Петрову устанавливался ненормированный рабочий день.
Правомерен ли отказ руководства учреждения?
Правомерен, только если привлечение к работе за пределами рабочего дня не носит систематический характер, тогда уже идет злоупотребление правом со стороны работодателя, что можно обжаловать в трудовой инспекции и в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Режим работы с ненормированным рабочим днем - гипотеза, диспозиция и санкция.
Оплата переработок при ненормированном рабочем дне - обязано ли руководство?
Суд рассматривает иск акционера Петрова о восстановлении корпоративного контроля - разбирательство и решение.
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Особенности ненормированного рабочего дня - виды распоряжений работодателя и применение в выходные и праздничные дни
Руководство обязывает приходить на работу на час раньше, но без оплаты, из-за ненормированного рабочего дня.
Особенности ненормированного рабочего дня - измерение и предоставление отпуска
Устройство на работу - какой договор заключил Петров Ф. Н. и насколько правомерно испытание на два месяца?
Может ли работник требовать создания новой трудовой книжки без записи об отмененном судом решении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут