Сохранение персональных данных при заполнении анкеты для трудоустройства - законность съемки и указания данных паспорта
06.04.2012, 17:44 • г. Санкт-Петербург
При заполнении анкеты для трудоустройства требуется указать данные паспорта.. кроме этого некоторые даже отснимают документы.. Насколько это законно в части сохранения персональных данных.
Здравствуйте, Людмила!
Полагаю, что это не противоречит закону. Личность человека можно установить на основании паспорта, обращаясь в организацию для трудоустройства Вы просите предлагать себя в качестве работника, следовательно, информация о Ваших паспортных данных является необходимой для принятия решения о принятии или не принятии Вас на работу. Другое дело, что эта информация является конфиденциальной для третьих лиц, т.к. Вы предоставляете ее исключительно в целях устройства на работу.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация