Родственники против разглашения персональных данных в анкете 667-р - законность требования и как поступить?

Вопрос №13489564 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.11.2017, 10:05

Добрый день! Являюсь сотрудником дс, на должности помощник воспитателя, дали анкету доя заполнения 667-р, что касается моих данных заполню без вопросов, но вот родственники против разглашения их персональных данных (это п 13 в данной анкете) начальство грозит увольнением, при невыполнении данной анкеты, законно ли это, и как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15301 отзыв

Здравствуйте, согласно ФЗ «О защите персональных данных» обработка и передача персональных данных работников может осуществляться исключительно с согласия работника. Причем согласие должно быть информированным, выполненным в письменной форме. При возникновении спора о наличии такого согласия на передачу данных работника третьему лицу бремя доказывания наличия такого согласия возлагается на работодателя. Согласие работника не требуется в отношении общедоступных персональных данных. Однако при возникновении спора о правомерности разглашения сведений, которые работодатель относит к общедоступным, работодателю придется доказывать, что данные о работнике являются общедоступными. Это Ваше право, а не обязанность. Никто вас за это не уволит.

20.11.2017, 10:09

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Нет оснований для увольнения, если в анкете указаны не все данные, так как у Вас нет доступа к персональным данным других родственников.

20.11.2017, 10:08

Спасибо

Спросить юриста