Укажите правомерно ли сокращение выплат за стаж и квалификацию администрацией больницы?
Вопрос №16552844
из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.11.2019, 12:30
опубликован 13.11.2019, 12:30
ЮЛИЯ: Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация больницы, в которой я работаю, сокращать размер выплат за стаж и квалификационную категорию?
Просто с увеличением оклада все выплаты компенсационного характера уменьшились вдвое (15% вместо 30% за категорию и 10% вместо 20% за мой 17-летний стаж). Все это прописано в новом допсоглашении, которое я не хочу подписывать, т.к не согласна с этим. Скажите, пожалуйста, теперь мне придется увольняться? И,если, все-таки, подпишу, не помешает ли это обратиться с жалобой на администрацию больницы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Прежде чем подписывать доп. соглашение содержание которого ухудшает положение работника, Вас должны ознакомить с изменениями в Локальных нормативных актах, с приказами по предприятию по данному факту, с изменением в коллективном договоре.
Обратитесь с данным вопросом в Вашу профсоюзную организацию.
Также Вы можете обратиться в инспекцию по труду
https://онлайнинспекция. Рф, с на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших трудовых.
13.11.2019, 13:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Моя зарплата состоит из 3 частей: оклад, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.
Противоречие в выплате компенсации для молодых специалистов после декрета - действия администрации
Спор о расчете оплаты труда за работу в выходные дни в казенном учреждении
Сокращение выплат за аттестацию - проверяем правомерность и ищем выход
Как правильно начислять оплату работы в выходные и праздничные дни согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
Как мне добиться чтобы мне всё таки выплатили положенную компенсацию?
А если не подпишу, какие санкции могут ко мне примениться со стороны администрации?
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Лишение категорий зубного техника с 25-летним стажем - правильно ли поступила администрация больницы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут