Как защититься от подставы на работе и сохранить свою позицию в сложной ситуации?
опубликован 13.11.2019, 18:19
Я работаю в крупной компании много лет, сейчас такая ситуация, был разговор начальника, что нужно устроить, ,,своего,, человека, сейчас на меня давят и пытаются всячески подставить по работе, что делать? У меня на иждевении не совершеннолетний ребенок+ипотека, посоветуйте пожалуйста, ситуации сложная, хоть в петлю лезь.
Вы можете обратиться к работодателю с претензией о нарушении трудовых прав-понуждение к увольнению.
Если Вы не хотите там больше работать из-за психологического давления можете написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой дополнительной компенсации (удовлетворяют в досудебном порядке 3 оклада), компенсации морального вреда.
Для того, чтобы был положительный результат необходимо чтоб претензия была составлена юридически грамотно со ссылками на нормы ТК РФ, ГК РФ, ППВС РФ "По трудовым вопросам...", ППВС РФ "по вопросам компенсации морального вреда".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Я работаю автомехаником в Major-auto (компания Автофорум)!
Неофициальное трудоустройство и беременность - Как защитить свои права и сохранить занятость?
Как поступить, если компания, в которой работаешь, закрывается во время отпуска по уходу за ребёнком?
История бесработного с долгами по алиментам и проблемами с законом - как найти выход?
Долг под зарплату - Как уйти из компании, если остался задолженный долг работодателю?
Как защититься от физического насилия и угроз на работе в условиях вахтового метода в Красноярском крае?
Намерение уволить - как защитить свои права в сложной рабочей ситуации?
Как решить проблему с покупкой машины, находящейся в запрете на оформление?
Унижения и оскорбления в такси - Как справиться с неприемлемым поведением начальника и получить выплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут