Последствия не выхода сотрудника с декретного отпуска - роль отдела кадров

Вопрос №16554887 из г. Челябинск
опубликован 13.11.2019, 19:30

Устроилась на работу по срочному договору на время декретного отпуска до 3-х лет подскажите если человек с декретного отпуска не выйдет то отдел кадров что должен будет сделать и если выйдет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колодкина Марина Анатольевна

Адвокат Челябинск, стаж 11 лет

4.9 1726 отзывов

Если человек не выйдет, то с Вами могут заключить бессрочный трудовой договор, а если выйдет, то Вам придется освободить место рабочее.

13.11.2019, 21:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Киреева Ксения Владимировна

Юрист из города Новосибирск

4.4 14 отзывов

Доброго времени суток!

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работницей в связи с истечением его срока действия в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).

13.11.2019, 21:18

Спросить юриста