При нашем отказе уволить работника, третье лицо требует дать обоснования отказа в письменной форме.

Вопрос №1655925 из г. Челябинск
опубликован 08.04.2012, 11:06

Женщина родив ребенка и оформив отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, уехала с семьей в Израйль, осенью 2011 года, работник явился в отдел кадров и продлил отпуск, написав заявление по уходу за ребенком до 3 лет. В апреле 2012 года от имени работника к нам обратилось третье лицо с просьбой уволить нашего работника (заявление написано третьим лицом) предъявив при этом нотариально заверенную доверенность, где сказано: ...делать от моего имени заявления, получить мою трудовую книжку в... (указано наше учреждение). При нашем отказе уволить работника, третье лицо требует дать обоснования отказа в письменной форме. Смущает, что нотариально заверенная доверенность вроде бы как и противоречит Закону, ведь, Трудовой Кодекс Российской Федерации подразумевает написание заявления об увольнении собственноручно, или хотя бы напечатанного, но подписаного лично работником. И в Постановлении Правительства О трудовых книжках сказано, что трудовая выдается лично работнику на руки, либо высылается по почте с его же письменного согласия, передача трудовой книжки третьим лицам, может быть в одном случае - смерть работника. Посоветуйте - как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22493 отзывa

Уважаемая Ольга !

Вы правильно всё описали и верно сомневаетесь.

Любой работник, даже находясь в местах не столь отдаленных, а не только в Израиле, спокойно может сам написать заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) и прислать его в адрес работодателя по почте. Возможно таким образом (по доверенности) можно увольняться в Израиле, но у нас пока еще действует наш родной Трудовой кодекс РФ, который обязаны соблюдать и работодатель, и работник.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При нашем отказе уволить работника, третье лицо требует дать обоснования отказа в письменной форме.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы