Снижение должности и зарплаты - правомерные требования руководства больницы?

Вопрос №16564887 из г. Благовещенск
опубликован 16.11.2019, 06:22

Я начальник хозяйственного отдела - ранее, до оптимизации-зам. гл.врача по АХЧ. Меня перевели на нижеоплачиваемую должность, при этом конечно оклад в двое меньше и соответственно зарплата. Должностная инструкция - таже! В праве ли руководство больницы 1. требовать от меня исполнения всех обязанностей что были у ЗАМа - теперь от начальника хозотдела?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если у вас зарплата уменьшилась, а должностные обязанности остались на новой должности прежними то такой перевод является незаконным стст 72 и 72.1 тК РФ И руководство больницы не вправе требовать с вас выполнения обязанностей по прежней должности если вы сейчас только начальник отдела.

16.11.2019, 06:27

Человек же не раб...

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Нужно смотреть вашу должностную инструкцию.

16.11.2019, 06:25

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Устинова Евгения Геннадьевна

Юрист из города Киров

5.0 2 отзывa

Нет, руководство больницы не право, поскольку перевод на ниже стоящую должность со снижением зароботной платы это существенное изменение договора, то и функции, которые вы выполняете должны были быть изменены.

16.11.2019, 07:08

разберемся

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Снижение должности и зарплаты - правомерные требования руководства больницы?

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы