Уменьшили зарплату и добавили дополнительные обязанности - что делать в такой ситуации?
опубликован 14.03.2017, 22:03
У меня такой вопрос мою должность зам глав врача по ахч сократили! Мне предложили должность инженера, я согласилась! После месяца работы на новой должности получила зарплату на 25% меньше той что была у меня на должности зама по ахч, но когда принесли должностную инструкцию я малость обалдела, помимо тех обязанностей что были у меня на должности зама по ахч мне вменили обязанности других сокращенных сотрудников с других должностей! Зарплату поднммать не хотят что мне делать!, прав ли работодатель.
Работодатель волен нанимать работников на выполнение требуемых ему выдов работы. Если б вы были новым работником, то не заметили бы ни разницы в объёмах работ ни в оплате.
Но т.к. вас перевели, то вы знаете кое-что о тех работах, что были у вас и других работников. Это вам не даёт никаких преимуществ и дополнительных прав.
Однако, при переводе на другую работу работодателем были допущены некоторые нарушения.
Вам должны были предоставить СРАЗУ трудовой договор с оговариваемой суммой оплаты и Должностную Инструкцию. Сразу а не через месяц.
Тогда у вас был бы выбор: работать или уйти. Это дело добровольное.
В связи с допущенными нарушениями, вы можете привлечь работодателя к ответственности и отыграть моральный ущерб. Однако это не прибавить вам ЗП и не уменьшит объём работы на новой должности.
Удачи в вашем выборе!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Меня перевели на должность исполняющего обязанности директора ооо взамен снятого с должности.
Изменение должности - когда начинать работать на новой вакансии после сокращения прежней
Изменение должностной инструкции и возможные последствия
Сокращение численности сотрудников на предприятии - почему моя должность не могла быть уволена?
Начальник намерен включить ненужные обязанности в мою должностную инструкцию - есть ли выход?
Работодатель отказался назначить меня на должность ведущего инженера по организации труда и заработной платы из-за
Может ли работодатель продолжать применять старую Должностную инструкцию, несмотря на изменение названия должности?
Нарушения при переводе на новую должность - как правильно защитить свои права в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут