Требование справки о несудимости или судимости - причины и основания неясны

Вопрос №16565985 из г. Саратов
опубликован 16.11.2019, 14:27

При оформлении на практически любую работу в отделах кадров требуют справку о несудимости или судимости кандитата. На основании какого документа:"Указа президента",Постановления Верховного Суда, Правительсва России. Никто не может объяснить. Почему?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Телешко Иван Владимирович

Юрист Апатиты

4.7 159 отзывов

Здравствуйте, Анатолий Борисович.

Статья 65 ТК РФ регламентирует, какие именно документы при заключении трудового договора предъявляет работодателю, лицо, поступающее на работу, а конкретно в абз. 7 ст. 65 ТК РФ установлено данное требование:

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

16.11.2019, 14:39

Но на какие должности всё-таки берут на работу бывших судимых граждан РФ не понятно.А на что им жить если они не пенсионеры????

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Это регулируется на уровне внутреннего нормативного акта организации, а они типовые.

16.11.2019, 14:32

Уважаемый Павел Евгеньевич!!!Так это "самодеятельность"главного работодателя???Внутри предприятия?А кто составлял эти типовые нормативные акт?Что-то Вы недоговариваете...Очень неконкретный ответ.

Спросить юриста