Права и ограничения работодателя при смене должностей в декретном отпуске

Вопрос №16567103 из г. Челябинск
опубликован 17.11.2019, 09:39

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти из декрета обратно на свою должность. Но мне предложили занять другую должность, а девочке которая находится на моем месте (на период моего декрета) предложили мою действующую должность. Правда ли,что с юридической стороны работодатель не имеет право предлагать мою, пока еще занятую постоянным работником должность, сотруднику который здесь временно оформлен?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24529 отзывов

Здравствуйте.

Правда. Сотрудник, который принят на работу на Ваше место, работает по срочному трудовому договору, срок которого истекает с Вашим выходом.

Этому сотруднику Ваш работодатель может предложить заключить новый трудовой договор, но уже на любую другую должность. А Вы выйдете на свое рабочее место.

17.11.2019, 10:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте.

Вы верно пишете.

Вы защищены статьёй 256 Трудового кодекса РФ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Выход работника на неполное рабочее время повлечёт за собой прекращение срочного трудового договора с новым работником в связи с истечением его срока, если другой работник работает по срочному трудовому договору, заключённому на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком.

17.11.2019, 09:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста