Основные вопросы - Право начальника изменить график работы в любой момент и учесть личные обстоятельства сотрудника
опубликован 18.11.2019, 05:13
Мой начальник заявил сегодня, что изменит мне график работы. Имеет ли он право сделать это в любой момент? И имеет ли он прав менять мне график на неудобный мне, зная что у меня трехлетний ребенок? Который ходит в детский сад.
Ст.74 ТК О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Либо по соглашению с работодателем
в любом случае, изменение графика работы должно иметь явные причины которые вам обязаны озвучить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Право отказаться от перевода на неудобный график работы при наличии статьи законодательства
Изменение графика работы для лифтера в роддоме - правовые аспекты и пути обращения
Мать одиночка с инвалидным ребенком - право администрации на изменение графика работы без согласия
Не предупредила начальство о временном отсутствии - как избежать увольнения, работая в закрытом на карантин детском саду?
Родителям-сотрудникам запрещено держать детей в детском саду - мой опыт и проблемы
И имеет ли начальник право вообще изменить мне без моего согласия график работы.
Как сохранить ребёнка в детском саду, если вы увольняетесь из должности воспитателя?
Могу ли я быть переведена на график 2/2 при наличии ребенка в детском саду при работе по графику 5/2?
Каковы правила перевода на другой график работы и нужно ли согласие работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут