Небольшая потеря слуха и профессиональное заболевание - возможность обратиться к суду за справедливостью

Вопрос №16571940 из г. Великий Новгород
опубликован 18.11.2019, 12:11

Question

Вопрос о проф. Заболевании. Здравствуйте, вопрос не простой, вероятно придется судится с работодателем. Проходил проф. Осмотр, было выявлено заболевание, небольшая потеря слуха. Медики к работе всё равно допустили. Видимо пока не влияет. Проверяли слух прибором, которым ни при устройстве ни после, во время проф. Осмотров не проверяли. По логике вещей я был здоров Но при вопросе повлияла ли моя работа (водитель, повышенный шум) отвечают что неизвестно, так как прибором не проверяли при устройстве, иначе бы могли сравнить и сказать (но это конечно проще всего). Официально у работодателя нигде не зафиксировано что у меня на т.с. повышенный шум, хотя у производителя в инструкции на т.с.написано шум до 101dB, а по сан. нормам, где-то читал, нарушение слуха наступает при шуме 98 dB.Я уверен что слух падает из за этого. Могу ли я рассчитывать на проф заболевание?

Абаева Марьяна Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте Андрей

Чтобы рассчитывать на профзаболевание вам при медосмотре должны поставить диагноз для направления на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение и вынести заключение о чем извещается работодатель для оформления страховых выплат

Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний"
Порядок
установления наличия профессионального заболевания
 
7. При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.
8. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется - учреждение здравоохранения). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.
9. В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.
10. Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.
11. При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
12. Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в 2-недельный срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях, см. Приказ Минздрава России от 13.11.2012 N 911 н
13. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной патологии) с представлением следующих документов:
а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;
б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
г) копия трудовой книжки.
14. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.
15. Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Статья 5. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Перспективы и риски судебных споров. Ситуации, связанные со ст. 5.
 
1. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:
физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Могу ли я рассчитывать на проф заболевание?
 НЕТ ОДНОЗНАЧНО, водители имеют трудовой стаж и по 50 лет, но слух от этого, у них не изменился! 
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Вы неверно слышали. Выводы о наличии заболевания могут сделать только врачи. После прохождения комиссии.

Ст. 184 ТК РФ.

Поэтому можете рассчитывать или нет юристы вам однозначно не скажут.

Попов Павел Евгеньевич · Answer

Андрей!
Вопрос регламентируется п.2.5 Временный порядок взаимодействия субъектов и участников системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по вопросам медико - социальной экспертизы, медицинской, социальной и...
2. Порядок осуществления медико - социальной
экспертизы пострадавшего для определения степени
утраты профессиональной трудоспособности (в процентах),
нуждаемости его в медицинской, социальной
и профессиональной реабилитации. 
Так, в соответствии с этим пунктом, привашем обращении по этому поводу, Медицинская организация в порядке, определенном Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.94 N 206 и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 19.10.94 N 21 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан", направляет пострадавшего на медико - социальную экспертизу после проведения всех необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. (Форма направления на медико - социальную экспертизу утверждена Приказом Минздрава России от 14.05.97 N 141 "О введении учетной формы "Направление на медико - социальную экспертизу", порядок ее заполнения определен Инструкцией Минздрава России от 15.12.99 N 06-23/6-20.)
"Временный порядок взаимодействия субъектов и участников системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по вопросам медико - социальной экспертизы, медицинской, социальной и...
2. Порядок осуществления медико - социальной
экспертизы пострадавшего для определения степени
утраты профессиональной трудоспособности (в процентах),
нуждаемости его в медицинской, социальной
и профессиональной реабилитации

2.1. При осуществлении медико - социальной экспертизы и определении степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), нуждаемости пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации учреждения МСЭ руководствуются "Положением о порядке установления врачебно - трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам, получившим увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.04.94 N 392, в части, не противоречащей вышеуказанному Федеральному закону.
КонсультантПлюс: примечание.
Постановление Правительства РФ от 23.04.1994 N 392 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 16.10.2000 N 789, которым утверждены Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.2. Представитель исполнительного органа Фонда имеет право принимать участие в освидетельствовании (переосвидетельствовании) пострадавшего, определении его нуждаемости в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации (разъяснение Минтруда России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.02.2000 N 781-АО/02-08/10-326 П).
2.3. Порядок организации освидетельствования пострадавшего определяется органом социальной защиты населения субъекта Российской Федерации совместно с исполнительным органом Фонда.
2.4. При повторных несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, возникших после вступления в силу указанного Федерального закона, степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) определяется учреждением МСЭ по совокупности их последствий на момент освидетельствования, если они получены в период работы у одного страхователя, и раздельно по каждому из последствий несчастных случаев и профессиональных заболеваний, имевших место во время работы у разных страхователей, с учетом способности к профессиональной деятельности и в сумме не может превышать 100 процентов.
КонсультантПлюс: примечание.
Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная Приказом Минздравмедпрома РФ N 206, Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994, утратила силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ N 625, ФСС РФ N 220 от 24.09.2007.
Новый Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н.
КонсультантПлюс: примечание.
Приказом Минтруда России N 578 н, Минздрава России N 606 н от 06.09.2018 утверждена форма N 088/у "Направление на медико-социальную экспертизу медицинской организацией.
2.5. Медицинская организация в порядке, определенном Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.94 N 206 и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 19.10.94 N 21 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан", направляет пострадавшего на медико - социальную экспертизу после проведения всех необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. (Форма направления на медико - социальную экспертизу утверждена Приказом Минздрава России от 14.05.97 N 141 "О введении учетной формы "Направление на медико - социальную экспертизу", порядок ее заполнения определен Инструкцией МСЭК может вам удостоверить профзаболевание, вы можете на него рассчитывать, если комиссия это признает.
Всего доброго!

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Порядок медицинского обследования на выявления профзаболевания регламентирован Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.94 N 206 и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 19.10.94 N 21 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан", 
Вам следует получить в своей поликлинике на правление на медико - социальную экспертизу.  Если после проведения всех необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий будет установлена причинно-следственная связь между повышенным шумом и потерей слуха, то ваы можете рассчитывать на то, что потерю слуха признают профессиональным заболеванием.
А какое заключение даст медико-социальная экспертиза здесь вам ни один юрист точно ничего не скажет.

Небольшая потеря слуха и профессиональное заболевание - возможность обратиться к суду за справедливостью

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы

Права работника при потере слуха и переводе на другую должность - вопросы компенсации и возможностей работодателя

Проблемы со слухом - машинист подъемника борется за свои права в суде

Как получить признание профзаболевания и защиту прав в Роспотребнадзоре?

Как получить статус-профессионального заболевания из-за сильно сниженного слуха

Возможно ли получение пенсии по инвалидности для пенсионера МВД после инфаркта?

Как сохранить рабочую карьеру после перенесенного туберкулеза и возможного распространения информации о болезни среди коллег

Вопросы о замене должности и компенсации при потере слуха у оператора сотовой связи

Как тугоухость повлияла на карьеру - опыт сотрудницы, получившей медицинское заключение о нетрудоспособности

Положено ли оформление проф. Заболевания, если у меня снижен слух (заболевание нс 2 степени)

Уволили отца с работы после 37 лет работы из-за здоровья - добиваемся признания профессионального заболевания

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59