Права работника при потере слуха и переводе на другую должность - вопросы компенсации и возможностей работодателя
опубликован 25.01.2015, 13:37
Я работал оператором газовой котельной. Проходил ежегодную медкомиссию. По заключению врачей мой слух постепенно слабел. В конечном счёте степень ослабления слуха привела к тому, что меня не допустили к работе оператором.
Вопросы;
- имею ли я право на компенсацию потери слуха?
- имеет ли право работодатель произвести перевод на низкооплачиваемую должность безо всяких компенсаций по потере здоровья?
Спасибо.
Имеете право на компенсацию по утрате слуха, при надлежащем оформлении. То есть нужно заключение МСЭ, что потеря слуха связана с производственным фактором. Без согласия работника работодатель не может переводить на ниже оплачиваемую работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гатчина
Похожие вопросы
Может ли работодатель предлагать ниже оплачиваемую работу при профзаболевании и потере трудоспособности на 10%?
Можно ли подать в суд и получить компенсацию за частичную потерю слуха после отстранения от работы в шахте?
Вопросы о замене должности и компенсации при потере слуха у оператора сотовой связи
Потеря трудоспособности у Николая из-за проблем со слухом - Почему не повышают процент?
Возможно ли подать иск на ОАО РЖД на компенсацию после увольнения мужа из-за потери слуха?
Возможен ли перевод на должность ИТР без потери вредности при 2-ой категории?
Небольшая потеря слуха и профессиональное заболевание - возможность обратиться к суду за справедливостью
Как получить статус-профессионального заболевания из-за сильно сниженного слуха
У меня нейросенсорная потеря слуха двухсторонняя 1 степени H90.3.работаю оператором АЗС Лукойл. Могут ли меня уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут