Права работника после незаконного увольнения - возможность взыскания зарплаты по иску

Вопрос №16573797 из г. Уфа
опубликован 18.11.2019, 18:35

Question

Помогите советом. Проработала 1 месяц с 15.07.16 по 15.08.16.незаконно уволили 15.08.16.обратилась в суд. есть решение от 23.7.17-обязать ООО заключить труд/договор с 15.07.16. в июне 2018 г у судебного пристава ООО предлагал оформить тр/договор на 1 месяц-с 15.07.16 по 15.08.16.Я не согласилась. Судебный пристав говорит что решение непонятно-в решении не указано-по какую дату оформлять тр/дог. Обратилась за разьяснением решения в суд-определением судьи-все понятно. Вопрос-имею ли я право подать иск по взысканию зарплаты за время вынужденного прогула с 15.8.16 по настояшее время 18.11.19 г (время идет-боюсь срок исковой давности пропустить. Спасибо за помощь!

Гизатуллин Руслан Наилевич · Accepted Answer

День добрый, согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Положениями данной статьи предусмотрено, что при признании судом или комиссией по трудовым спорам увольнения работника незаконным ему должен быть выплачен средний заработок за все время вынужденного прогула.

Для детального анализа, нужно ознакомиться с материалами гражданского дела и материалами исполнительного производства, далее решить вопрос о целесообразности подачи иска в суд, могу проконсультировать после просмотра документов.

Сайкина Светлана Владимировна · Answer

Совершенно не ясна суть дела исходя из предложенной Вами записи. Не понятно был ли вообще заключен трудовой договор с ООО, на чем Вы основываетесь, считая увольнение незаконным? Исполнительный лист у судебных приставов? Они возбуждали исполнительное производство? Согласно ч. 4 ст. 36 Федерального закона "Об исполнительном производстве Содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов.. 
за что Вы собрались взыскивать заработную плату, если не работаете?

Гуля · Answer

Трудовой договор обещали заключить-но не заключили! По решению суда-ООО ОБЯЗАНЫ ПРИНЯТЬ МЕНЯ НА РАБЛТУ-НО ОНИ не заключают со мной договор. ИЛ находится у приставов. ИП начато-но не исплняется с июля 2017 г.

Права работника после незаконного увольнения - возможность взыскания зарплаты по иску

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Судебный пристав нарушил закон - жду компенсацию морального вреда за неисполнение решения суда

Исковая давность по взысканию денежных средств с покупателя - срок

О проблемах с взысканием алиментов и возможных действиях для получения выплат по старому решению

Игнорируют ли судебные приставы решение суда об отсрочке и не снимают запрет на выезд?

Судебные приставы прекратили взыскание долга, но кредитор требует дополнительные проценты - правомерно ли это?

Расторжение трудового договора и спор о выплате зарплаты

Вопросы касаются выбора суда для иска о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, вызванного неисполнением решения суда.

Как вернуть списанную незаконно сумму - советы по действиям после отмены решения суда.

Имеется ли срок давности на судебное решение о сносе гаража и законно ли произведение принудительного сноса без участия владельца?

Судебный арест имущества не удовлетворил иски - как снять арест?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59