Вопросы касаются выбора суда для иска о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, вызванного неисполнением решения суда. И действует ли 3-месячный срок исковой давности?
опубликован 29.12.2016, 08:14
Решением суда восстановлен на работе и взыскана оплата времени вынужденного прогула. Решение не исполняется.
В какой суд (мировой или районный) мне следует обратиться с иском о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, вызванного неисполнением этого решения суда при цене иска менее 50 000 р.? И действует ли 3-мес. срок исковой давности по данному требованию?
Полагаю, что из вопроса следует то, что идет исполнительное производство. Вопрос как раз и заключается о подаче иска о зарплате за время вынужденного прогула, вызванного безрезультатностью этого производства. Именно за этот период.
У вас на руках решение суда о том, что вас восстановить на работе + выплатить заработную плату за вынужденный прогул.
Вам не следует опять обращаться в суд о взыскании ЗП. У вас есть готовое решение.
Напишите Заявление в суд вынесший решение о выдачи исполнительного листа по вашему делу.
Данный исполнительный лист отнесите в службу судебных приставов того района в котором зарегистрирована ваша фирма (работодатель). Совместно с заявлением о том, что решение суда исполнено частично, работодатель в добровольном порядке не желает исполнить решение суда в части выплаты ЗП за вынужденный прогул.
Если ИП уже возбуждено, тогда пишите жалобу на бездействие судебного пристава исполнителя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
В вашей ситуации решение о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула уже вынесено. Обратитесь в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа, исполнительный лист предъявите судебным приставам-исполнителям или в банк, где у организации-работодателя открыт счёт.
Полагаю, что из вопроса следует то, что идет исполнительное производство. Вопрос как раз и заключается о подаче иска о зарплате за время вынужденного прогула, вызванного безрезультатностью этого производства. Именно за этот период.
У вас на руках решение суда о том, что вас восстановить на работе + выплатить заработную плату за вынужденный прогул.
Вам не следует опять обращаться в суд о взыскании ЗП. У вас есть готовое решение.
Напишите Заявление в суд вынесший решение о выдачи исполнительного листа по вашему делу.
Данный исполнительный лист отнесите в службу судебных приставов того района в котором зарегистрирована ваша фирма (работодатель). Совместно с заявлением о том, что решение суда исполнено частично, работодатель в добровольном порядке не желает исполнить решение суда в части выплаты ЗП за вынужденный прогул.
Если ИП уже возбуждено, тогда пишите жалобу на бездействие судебного пристава исполнителя.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 454 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Суд восстановил истца на работе - как взыскать средний заработок за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?
Перепетии судебной инстанцией - работник был уволен, а потом восстановлен на работе
В какой суд подают иск о компенсации за вынужденный прогул при отказе работодателя предоставить работу - мировой или районный?
Судья отказал в исполнении решения о взыскании средств - как правильно обжаловать определение?
