Право на отпуск без содержания до достижения 6-летнего возраста старшим ребенком - существуют ли законодательные основания?

Вопрос №16574352 из г. Краснодар
опубликован 18.11.2019, 20:34

Нахожусь в декрете по уходу за вторым ребенком. Получился декрет за декретом. Выходить на работу 10 января 2020. На этот момент старшему ребенку будет 5 лет 6 месяцев. Вопрос: имею ли я право написать отпуск без содержания, пока старшему ребенку не исполнится 6 лет? Есть какой-нибудь закон по этому поводу, чтобы не получить отказ от руководства организации. Спасибо)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильчикова Дарья Дмитриевна

Юрист Омск, стаж 8 лет

4.8 260 отзывов

Здравствуйте, Наталья! На основании ч.1 ст. 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, обосновав уважительность причин (например, отсутствие детского сада, часто болеющий ребенок...), Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определенный срок после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. При этом Ваш стаж не прервется, за Вами сохранится Ваша должность. Единственно, период Вашего нахождения в отпуске без сохранения заработной повлияет на исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отпуск без содержания до достижения 6-летнего возраста старшим ребенком - существуют ли законодательные основания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы