Возможно ли требовать моральную и материальную помощь от работодателя при получении травмы самозанятым?
опубликован 20.11.2019, 12:11
Я работаю по договору об оказании услуг как самозанятый. Получила травму на рабочем месте. Могу я подать претензию к работодателю на моральную и материальную помощь.
Добрый день Галина!
В вашем случае необходимо смотреть условия Договора об оказании услуг, а именно обязанности контрагента (организации) в предоставлении вам места для оказания ваших услуг и условий их выполнения. Если данные условия были нарушены, то есть основания в предъявлении претензии и подаче исковых требований с подтверждающими документами (договор, акты, медицинская документация).
Если моя консультация была для вас полезна, прошу оставить свой отзыв. Заранее благодарю! Удачного дня и отличного настроения вам!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
У вас нет работодателя)) Вы самозанятый.
Самозанятый – это физическое лицо, ведущее самостоятельную трудовую деятельность, выполняя работы и оказывая услуги для физических и юридических лиц
Это означает, что нет трудовых отношений и вы сами за себя несете ответственность.
Сами себе предъявите претензии, и сами себе и выплатите. Вы же являетесь самозанятым
Впрочем есть вариант рассмотреть возможность признать через суд отношения трудовыми, а не гражданско-правовыми, надо знать больше по ситуации.
Но работала я в Ашане от аусторинга.
Вы тогда должны были быть в штате и за вас должны были отчислять налоги, именно аутсорсинговая организация.
Налоги отчислялись т.к аусторинг отчислял.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Предъявление претензии после получения травмы на работе в Ашане через аусторинговую компанию - кого обвинять?
Травма на рабочем месте - возможность переоформления на производственную и права работника
Обязанность работодателя провести расследование травмы по гражданско-правовому договору на строительной площадке
Возможность не оплаты больничного листа при неофициальном трудоустройстве и отсутствии фиксации травмы как производственной
Получив травму на работе, могу ли я требовать возмещение ущерба и оформить ее как производственную?
Получила травму на рабочем месте, работодатель настаивает на написании заявления, что травма получена по пути с работы.
Дилемма больничного листа после травмы - как исправить код на производственную травму и как доказать связь с рабочим местом?
Нарушение законодательства при выплате материальной помощи по совместительству
Незаконное увольнение предпенсионера после травмы на рабочем месте - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут