Инфаркт у водителя - сокращение рабочего дня обязательно или нет?

Question

Работаю водителем сделали после инфарта стендирование рабочий день должны на час сократить или нет, читал что в тачении года не имеют права сократить или уволить спасибо +79835044466

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Проведение каких-либо операций - никак не отражается на режиме рабочего времени. Если только сам работник не пожелает перейти на неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ) или не установлена инвалидность 1 или 2 группы - тогда рабочая неделя не более 35 часов (ст. 92 ТК РФ). Запретов на сокращение - нет.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы работаете водителем, перенесли инфаркт и стентирование. Вы хотите узнать, обязаны ли сократить ваш рабочий день на час, и правда ли, что в течение года после заболевания вас не могут сократить или уволить. **Анализ:** 1. **Сокращение рабочего дня.** Согласно Трудовому кодексу РФ, если по медицинским показаниям работник не может выполнять работу в полном объеме, работодатель обязан: - установить неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ); - перевести на другую работу, соответствующую состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ). Сокращение на час возможно только при наличии медицинского заключения (справки от врача или заключения МСЭ), где указана рекомендация о сокращении рабочего времени. Без такого документа работодатель не обязан уменьшать продолжительность рабочего дня. При этом водитель может быть отстранен от работы, если его состояние не позволяет безопасно управлять транспортным средством. 2. **Гарантии на год.** Закон не устанавливает прямого запрета на сокращение рабочего времени или увольнение в течение года после инфаркта. Однако: - Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности запрещено (ст. 81 ТК РФ), но после выхода на работу это ограничение снимается. - Если вы признаны инвалидом I группы или вам установлена утрата трудоспособности, работодатель может уволить вас только при невозможности перевести на другую работу или при вашем отказе от перевода (ст. 83 ТК РФ). - В течение года после тяжелого заболевания вы можете иметь право на сохранение среднего заработка при переводе на легкий труд, но это не является автоматическим. **Рекомендации:** 1. Получите медицинское заключение от лечащего врача или пройдите медико-социальную экспертизу (МСЭ) для установления степени ограничения трудоспособности. 2. Предоставьте работодателю заявление о необходимости сокращения рабочего дня с приложением медицинских документов. 3. Если работодатель отказывается, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. 4. Помните, что работа водителем требует особого медицинского допуска – возможно, потребуется пересмотреть вашу профессиональную пригодность. **Краткое резюме:** Сокращение рабочего дня на час возможно только при наличии медицинских рекомендаций. В течение года после инфаркта вас нельзя уволить только из-за болезни, но сокращение часов не гарантировано. Для защиты прав обратитесь к врачу и, при необходимости, к юристу. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Инфаркт у водителя - сокращение рабочего дня обязательно или нет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Работаю водителем мне делают разрывной рабочий день имеют они право или нет.

Имеет ли работодатель сократить рабочий день на час? За какой срок должны были предупредить?

Спор о рабочем времени - Может ли старший воспитатель быть вынужден работать дополнительный час в качестве обеденного перерыва?

Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?

Положена инвалидность после инфаркта, сделали стентирование.

Водитель-развозчик - справедливость ненормированного рабочего дня и скрытая переработка

Имеет ли право работодатель сократить рабочий день на 1 час без согласия работника.

Вопрос о сокращении рабочего дня сотрудника больницы с двумя малолетними детьми - возможно ли это и как это осуществить?

Имеет ли право главный врач сократить рабочий день и ввести рабочие субботы.

Режим работы мойщицы посуды в ночное время - оплата и количество отработанных часов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59