Как работодатель обезопаситься от проверки Роспотребнадзором и Трудовой инспекцией, если сотрудники отказываются от медосмотра?
опубликован 25.11.2019, 08:37
Ольга,
1.Издайте приказ (распоряжение) о направлении работника на прохождение периодического медицинского осмотра. Работнику должно быть вручено направление на периодический медицинский осмотр, на основании которого он должен прибыть в медицинскую организацию в установленный срок для прохождения осмотра.
2. При отказе или уклонении работника от прохождения медицинского осмотра для законности отстранения необходимо, чтобы факт отказа или уклонения работника от прохождения медицинского осмотра был зафиксирован письменно.
3.Издайте приказ (распоряжение) об отстранении от работы (недопуске к работе) и ознакомьте с ним работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Приказом от отстранении работников от работы на основании ст. 76 ТК РФ.
А потом вы вправе и уволить таких бунтарей, - это дополнение к ответам.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Необходимость проверки прививок работника при прохождении медосмотра - риск штрафа для работодателя
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя
Отмена медосмотров у сотрудников - есть ли возможность самостоятельно пройти обследование в поликлинике?
Отказ дерматолога подписать допуск к работе из-за бородавки - есть ли законное основание?
Имеет ли право работодатель отправить на медосмотр.
Возможность возврата затрат на медосмотр при отказе в трудоустройстве
Вопрос о допуске преподавателя вуза к внутреннему совместительству при отсутствии обязательного медосмотра
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут