Отпускные при отзыве работника из отпуска: возвращаются ли и как перерасчитываются?

Ситуация: в октябре человек пишет заявление на отпуск, из за технической неполадки у работодателя работник вынужден проставить себе отпуск авансом, то есть у работника есть дополнительных 8 дней, но программа расчета отпускных не дает работнику провести запланированный отпуск на другую дату, и работник вынужден себе поставить два отпуска с 5.11 по 12.11 и с 16.11 по 29.11 руководитель согласовывает отпуск остается, при ходит время и работник пишет заявление 30.10 что ему не нужен отпуск с 16.11 по 29.11 а нужен с 5.11 по 13.11 на основании чего работодатель присылает приказ на отзыв с отпуска 16.11 по 29.11 однако уже 2.11 выплачивает деньги за отпуска с 5.11 по 13.11 и с 16.11 по 29.11 после чего работник пишет заявление на удержание у него из основного заработка не более 10% в счет погашения задолженности. 21.11 работника увольняют по п.6 ст.81 ТК РФ в этот же день с положенных средств у него удерживают 20% от суммы долга, так же в связи с проведенной инвентаризацией работник задолжал около 1500 рублей, было составлено дополнительное соглашение которое оговаривало сроки и порядок удержания, то есть за три месяца сотрудник должен был уплатить по 500 рублей, иное предусмотрено не было. Правомерно ли поступил работодатель?