Правомерно ли перечисление зарплаты на карту без согласия работника и возможность получения наличными?

Вопрос №16602488 из г. Адыгейск
опубликован 25.11.2019, 21:16

Я работаю в ТСЖ, раньше зарплату получал наличными, сейчас управляющий перечисляет з/п всем на карту, скажите пожалуйста, правомерно ли это, если без моего ведома открыли карту, и я не просил, когда я сказал, что мне не нужна карта и хочу получать наличными, мне управляющий ответил (дословно)-«у нас заключен договор с банком, и я не против, выдавать наличными, но в таком случае, с вас буду удерживать процент 500 руб. за снятие »,такое вообще правомерно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитюк Ольга Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте!

Статьёй 136 Трудового кодекса РФ установлено следующее:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность работника получать заработную плату в безналичной форме.

Если работник отказывается от перевода заработной платы на банковскую карту, то выдавать заработную плату необходимо в месте выполнения работником работы наличными деньгами.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли перечисление зарплаты на карту без согласия работника и возможность получения наличными?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы