Как изменить решение об увольнении по утрате доверия и восстановиться после 5 лет. Стоимость услуг юриста/адвоката в Москве.

Согласно ст. 392 ТК РФ сроки для обращения прошли

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Я так понимаю речь идёт о действительной военной службе в ФСБ. Если вас уволили из ФСБ по утрате доверия, боюсь что восстановится не получится. В любом случае у вас есть право на обращение в суд с исковым заявлением, но боюсь что прошли сроки исковой давности для этого согласно статьи 392 ТК РФ.Камнем преткновения являются негативные обстоятельства увольнения.

Нет, нельзя. Все сроки уже прошли по подаче в суд. ст.392 ТК РФ.Поэтому дело бесперспективно. Ответчик скорее всего заявит о пропуске срока и Вам просто суд откажет. По поводу стоимости услуг адвоката надо узнавать у адвоката, к которому будете обращаться за помощью. Ст.779 ГК РФ.

Уважаемый Ярослав, нет, нельзя уже обратится в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ по таким искам другие сроки исковой давности, и она у вас уже прошла. Секретность в 5 лет, насколько знаю и понимаю, имеет отношение к возможности выезда за границу для работников, имеющих уровень секретности, а не к возможности оспаривания основания увольнения. Где же вы были столько-то времени?

Уважаемый Ярослав!

Через суд у Вас не получится восстановится так как срок прошёл

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Трудовой кодекс РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

А вот повторно устроится в полне возможно. Если Вы были уволены по собственному желанию, не вижу препятствий.

Здравствуйте Ярослав

В законе строго оговорен срок на обжалование решения об увольнении. Если сможете восстановить данный срок то сможете через суд восстановиться но мало перспектив

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Вы пишите прошло пять лет, а согласно ст 392 ТК РФ для обращения в суд с иском о признании увольнения незаконным дается всего один месяц В данной ситуации спустя пять лет суд вам не восстановит срок для обращения в суд, потому что вы не сможете обосновать какие такие уважительные причины препятствовали вам для предъявления иска в суд.

Нет Вам никакого смысла обращаться к юристам или адвокатам, стоимость услуг которых сугубо индивидуальна.

К сожалению попадаются недобросовестные юристы и адвокаты, которые могут внушить вам что в данной ситуации у Вас есть какие то шансы. Не нужно им верить-потому что их цель: срубить с вас деньги и ничего более.

Добрый деньь Вами пропущены сроки обращения в суд ст. 392 ТК РФ. Можете попробовать восстановить сроки в определённых законом случаях.

Уволили по утрате доверия

Приказ и трудовую не получал

Вопрос - возможность изменения с утраты доверия на увольнение по собственному

Вопрос - если удастся изменить решение на увольнение по собственному то возможность восстановления.