Выплата задолженности по заработной плате и процентов при банкротстве - соответствие МРОТу

Вопрос №16605998 из г. Краснодар
опубликован 26.11.2019, 16:57
Я работала в фирме главным бухгалтером. Затем наступило банкротство. Мне выплатили задолженность по текущей заработной плате и проценты за задержку заработной платы из расчета МРОТ. правильно ли это? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер.

Оплата заработной платы (задолженность) должна производиться с учетом условий трудового договора.

Согласно ст. 65 Гражданского кодекса РФ предприятие, которое признается в судебном порядке банкротом, подлежит ликвидации, а работники будут уволены на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Увольняемые работники имеют право: на получение выходного пособия, размер которого равен 1 среднемесячному заработку, на сохранение среднемесячного заработка в период трудоустройства, который ограничен 2 месяцами. (если работник в течение 2 недель после увольнения встал на учет в центре занятости, срок сохранения за ним заработка может быть продлен до 3 месяцев), на получение компенсации в размере среднемесячного заработка за увольнение в срок меньший, чем два месяца после получения уведомления.

26.11.2019, 17:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Из вопросы неясно, из расчета МРОТ начислили и выплатили проценты или еще и зарплату.

Если речь о процентах, то согласно статье 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Иными словами, проценты рассчитываются исходя из размера зарплаты, но не МРОТа.

Вот ссылки на судебные акты, в которых указывается на начисление процентов согласно статье 236 ТК РФ

1) ras.arbitr.ru

2) ras.arbitr.ru

26.11.2019, 22:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских