Беременная сотрудница ИП получила зарплату ниже минимальной - как защитить свои права?

Вопрос №1661550 из г. Новороссийск
опубликован 10.04.2012, 16:49

Я работаю на ИП к тому же я беременная, моя зарплата составляет 12000 рублей, но по трудовому договору она 6500. ИП пытаясь выжить меня начал штафовать за всё подрят и в итоге выплатил зарплату в размере 6400 (это аванс + зарплата) а всё остальное штрафы! Подскажите пожалуйста что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Александра, г.Новороссийск !

Правовое понятие ШТРАФ в гражданском праве отсутствует, т.к. оно может применяться как санция:

- либо в административных делах !!!

- либо в уголовных делах !!!

Поэтому вы вправе обжаловать данные действия Работодателя в судебном порядке !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 10.04.2012г

19:04 моск.

10.04.2012, 19:04

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

ООО "Юридическое бюро "Фемида"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 2063 отзывa

Можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, а так же в Комитет по труду и занятости, трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на действия индивидуального предпринимателя.

10.04.2012, 17:04

спасибо большое

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная сотрудница ИП получила зарплату ниже минимальной - как защитить свои права?

Юридические услуги в Новороссийск

Похожие вопросы