Руководитель отказывается выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск и декретный период
опубликован 28.11.2019, 20:55
В 2016 году ушла в декрет не отгуляв отпуск и не получив компенсации, в сентябре 2019 вышла из декрета, руководитель отказывается платить компенсацию.
Здравствуйте. Получить компенсацию можно за отпуск свыше 28 дней. Если есть что то свыше, то вы вправе получить компенсацию. Надо написать заявление на предоставлении компенсации за отпуск свыше 28 дней, получить письменный отказ и подать жалобу в инспекцию по труду.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Вы можете получить компенсацию в двух случаях:
если вы увольняетесь.
За дополнительные дни отпуска превышающего 28 дней.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Возможность взять отпуск в 2015 году после выхода из декрета в октябре
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Расчет декретных выплат исключает 2009 и 2013 годы - статус по новым законам.
Трудоустроена в 2008 году, декрет с 2013 по 2014 годы, отпуск отгуливаю за 2012-2013 годы
Период учета при расчете БиР при уходе в декрет в 2014, 2016 и 2018 годах
Вопрос о получении неоплачиваемого ежегодного отпуска после декретного отпуска
Возможно ли получить компенсацию за неотгулянный отпуск 2014 года после увольнения?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут