Не соответствует ли деление отпуска на 40 и 12 дней трудовому договору?
Вопрос №16617663
из г. Губкинский
опубликован 29.11.2019, 08:54
опубликован 29.11.2019, 08:54
Работаю официально, трудовой договор бессрочный. У меня прописано в трудовом договоре, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По желанию работника и с согласия работодателя отпуск может быть использован по частям, которая одна из частей не должна быть менее 14 дней. И еще работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (за работу в районах Крайнего Севера) 24 дня. Но не смотря на трудовой договор, меня работодатель не отпускает на все 52 дня, говорит делите на 40 дней и 12 дней. Скажите мне пожалуйста, вправе он так делить мой отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
На основании трудового кодекса РФ непрерывным должно быть только 14 дней отпуска, а в остальном нет запрета.
29.11.2019, 11:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам огромное,вы мне помогли
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Губкинском
Составление должностных инструкций
2
Взыскание заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Похожие вопросы
Противоречие в продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска на Крайнем Севере - аргументация и правила
Соответствует ли заявление работодателя законодательству РФ?
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Как уйти без отработки отпуска в банке при написании заявления на увольнение по собственному желанию?
Право на дополнительный отпуск - обязанности работодателя и возможные меры в случае его нарушения
Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут