Незаконное увеличение рабочего времени - есть ли возможность обратиться к закону?
опубликован 29.11.2019, 12:31
Уважаемый Иван Николаевич!
Если по занимаемой Вами должности на предприятии введен суммированный учёт рабочего времени (см. ст. 104 Трудового кодекса РФ), то может иметь место (в отдельные месяцы) продолжительность рабочего времени более установленной нормы, с тем что бы общая продолжительность рабочего за учетный период (он может быть не более года) не превышала нормальной.
Если же для Вас установлена нормальная продолжительность рабочего времени, то действия работодателя неправомерны, должна быть произведена оплата сверхурочной работы (см. ст.ст. 91, 99 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности начисления недоработки после перехода на полную ставку
Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?
Вопрос о легитимности выплаты декадной нормы рабочего времени при наличии недоработки и переработки
Какое количество месяцев следует исключить из льготного стажа при внутрисменном простое в указанный период?
Вычисление рабочих часов при нахождении на больничном и предотвращение недоработки в октябре
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
Компенсация недоработки рабочего времени - обязан ли работодатель выплатить за 10 часов отсутствия работы?
Недоработка и переработка в графике работы пожарной части - законность и правовые основы
Работник отработал 165 часов по графику 2/2, не достигнув нормы в сентябре на 3 часа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут