Вопрос о легитимности выплаты декадной нормы рабочего времени при наличии недоработки и переработки
опубликован 10.10.2017, 14:50
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 91 ТК РФ
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если учетным периодом является декада, то итоговое количество часов должно подсчитываться именно за этот период. Если учетный период - год, то считают по итогу года.
Выяснить этот вопрос можно только на месте, поэтому обратитесь с жалобой в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сковородино
Похожие вопросы
Могут ли меня заставить отрабатывать?...
Может ли работодатель увеличить количество часов в месяц при сменном графике работы без согласования с сотрудниками?
Сотруднику установлена 40-часовая рабочая неделя и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц.
Входят ли праздничные дни (часы) в Переработку согласно ст. 99 ТК РФ (120 часов) при сменном графике работы.
Влияние сменного графика на зарплату и ограничения по рабочему времени - разбираемся с возможными аргументами и ограничениями
Как скользящий график и отсутствие утвержденного графика работы влияют на расчет нормы часов и как доказать неправомерность
Как защитить свои интересы, если начальник сокращает отработанные часы и зарплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут